欢迎来到中永律师事务所!

欢迎您的咨询:+86-10-57058508

业务研究

Business research

全日制用工与非全日制用工的区别

时间:2020年01月14日

非全日制用工,即通常意义上的“小时工”、“钟点工”,这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活就业的主要方式,已成为促进就业的重要途径。

非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工与全日制用工的主要区别如下:

值得注意的是,非全日制用工仅指劳动者在用人单位工作的情形,劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,不是法定意义上的“非全日制用工”,不受《中华人民共和国劳动法》调整,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。 

澳门千炮电玩城